社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和３年３月１６日～ 令和６年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
- 令和３年 ３月～ 法に基づく諸制度の調査
- 令和３年 ７月～ 制度に関する資料作成し社員に配布
目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのための研修を行う。
＜対策＞
- 令和３年 ３月～ アンケート調査による実態把握
- 令和３年 ５月～ 研修内容の検討
- 令和３年度～ 研修の実施