社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和3年3月16日~ 令和6年3月31日までの3年間
2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
- 令和3年 3月~ 法に基づく諸制度の調査
- 令和3年 7月~ 制度に関する資料作成し社員に配布
目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのための研修を行う。
<対策>
- 令和3年 3月~ アンケート調査による実態把握
- 令和3年 5月~ 研修内容の検討
- 令和3年度~ 研修の実施